POR LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACION
Mejoramiento del Ingreso del Docente.
Promover el ascenso de los profesores a las diferentes categorías del escalafón.
Estandarizar los concursos docentes y favorecer el ascenso del personal dentro de una política clara que mejore la calidad de los docentes mediante fórmulas innovadoras de crecimiento y desarrollo del capital humano.
Favorecer los incentivos y facilitaciones académicas que se puedan arbitrar no solo a través de la Facultades y el CDCH, sino también ampliando la escala de remuneración entre los escalafones de tal manera de hacer remunerable el ascenso mismo.
Los recursos económicos provenientes de la Ley de Ciencia y Tecnología, los relativos al Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico y el proveniente de los ingresos propios, especialmente de los postgrados y programas de extensión deben canalizarse para potenciar la investigación universitaria en todos sus niveles y procurar que los profesores ordinarios se incorporen dentro de sus actividades normales a la misma.
A través de instrumentos reglamentarios y de política interna de la universidad se favorecerá la participación del personal en aquellos proyectos universitarios y extra-universitarios a nivel público y privado que generen ingresos propios. Garantizar la participación de ellos en su desarrollo, calidad, efectividad y rentabilidad derivando recursos particulares y para la universidad que contribuyan con el presupuesto ordinario.
Revisión de la normativa legal y reglamentaria en materia de patentes y propiedad intelectual, que garantice de manera equitativa y justa los derechos de los profesores y de la Universidad sobre la propiedad de los resultados de la producción intelectual.
POR LO ACADEMICO
Fortalecer los programas de formación profesional y la creación del Centro Internacional de Investigación y Postgrado.
Promover la participación en los programas de promoción al investigador (PPI, PEI, CONABA), financiados por entes externos. Ello permitirá revisar las metas de incorporación de investigadores al plantel nacional que promuevan la investigación científica y humanística.
Potenciar los programas de investigación con el reforzamiento de la estructura orgánica de los postgrados.
Estimular y patrocinar la participación en congresos y relaciones institucionales universitarias. Realizar la firma de convenios que favorezcan los planes de desarrollo de la universidad y del país.
Tomando en cuenta las calificaciones y desempeño académico integral del estudiante, incentivar su incorporación a las actividades de investigación y de postgrado. Atraer para su formación como investigadores a los estudiantes más capaces, para garantizar nuevas generaciones de investigadores que puedan ser absorbidos por la misma Universidad.
Favorecer publicaciones arbitradas y libros de texto. Disponer de una línea editorial fuerte y al alcance de la comunidad universitaria. Resolver el problema de distribución de libros y revistas de la Universidad, para la difusión de la producción de saberes realizados en la UCV.
Propiciar la participación de la comunidad universitaria en eventos de naturaleza científica y humanística.
POR LA ORGANIZACION
Dentro de los lineamientos del Plan Estratégico de la UCV, se promoverá la creación del Vicerrectorado de Extensión, el Relanzamiento de la Fundación UCV y sus empresas asociadas y se buscará el Fortalecimiento del Fondo Andrés Bello y Fundación Jardín Botánico.
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